4月1日上午，学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议在1号报告厅隆重开幕。校党委书记周家健、校长沈建民、党委副书记丁根林、党委副书记金毅伟、副校长丁继安、纪委书记吴海燕、副校长叶主、李起潮与六届二次“双代会”正式代表、列席代表、特邀代表们齐聚一堂，共商学校发展大计。沈建民在开幕会上作了题为《改革再出发 实现新作为 着力推进学校高质量发展》的学校工作报告。
沈建民在《报告》中从“抓内涵攻坚，学校核心竞争力实现新突破；抓校地协同，服务地方工作开创新局面; 抓管理创新，治理成效服务水平取得新进展; 抓民生实事，精神家园建设迈上新台阶; 抓立德树人，引领保障能力实现新提升”等五个方面总结回顾了学校2017年的主要工作。
校长沈建民作题为《改革再出发 实现新作为 着力推进学校高质量发展》的学校工作报告
《报告》指出，2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是学校实施“十三五”规划承上启下的关键之年，学校工作的总体要求是：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大精神，全面落实党的教育方针，切实按照省市委和省委教育工委加快实施教育现代化和高等教育强省战略的工作部署和学校第二次党代会的新要求，坚持立德树人，以办人民满意的高职教育为愿景，坚定不移以“全面深化改革、加快转型发展、更好服务湖州”为工作主线，以党建工作“五个起来”为保障，以“管理水平提升年”为主题，全面落实新时代党的建设的总体要求，全面推进新时代高质量内涵发展，坚守根本、坚决改革、坚定信心，同心同德、担当作为、团结奋进，为“十三五”实现赶超发展目标打下坚实基础。
《报告》突出强调，2018年是学校“管理水平提升年”，改革主要目标和重点领域有：一是混合所有制改革试点实现新突破，在筹建产业学院、资源优化利用方面进行改革实践，推进人才培养模式改革；二是全面推进学校管理改革取得新进展，瞄准焦点、突破难点、打通堵点，促进管理部门、二级学院自我革新、机制创新，高效服务师生；三是教师分类评价激励机制改革稳步推进，激发教师活力。四是建立继续教育新体制，做强做好教育培训，彰显“四位一体”办学优势；五是探索资产经营运行新模式，后勤保障服务能力全面提升，增强师生获得感。
《报告》围绕“六个聚焦”对学校2018年的重点工作作了具体部署：一是聚焦教育教学，着力提高人才培养质量水平。要夯实课堂教学质量基础，深化创新创业教育改革，优化产教融合育人机制，全面做好招生就业工作。二是聚焦人才强校，持续优化师资队伍素质结构。要切实加强师德师风建设，精准引进高层次人才，培育壮大教师队伍。三是聚焦改革创新，大力汇聚赶超发展内生动力。要推进混合所有制办学，撬动重点领域改革。四是聚焦校地合作，不断提升服务湖州贡献度。要推进服务湖州行动计划，提升科技创新能力，建强继续教育阵地。五是聚焦实事惠民，切实增强师生获得感幸福感。要着力推进基础设施建设，加快推进智慧校园建设，巩固平安校园建设成果。六是聚焦立德树人，全面加强和改进思政工作。要加强教职工思想政治工作，改进学生思想政治工作，全面提升校园文化品位。
党委副书记丁根林主持六届二次“双代会”预备会议及开幕会
与会代表还书面审议了《学校六届二次教代会执行委员会•工会委员会工作报告》与《学校财务工作报告》。十个代表团围绕《学校工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》进行了分组讨论。（文、摄/杨朝峰）