6月19日下午，湖州职业技术学院第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会第一次会议在致远楼1号报告厅开幕。会议高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实学校第二次党代会“一三六六五”决策部署，抢抓机遇、改革创新，推进校本治理现代化和高质量发展，为建设省“双高”学校、加快建成区域性高职名校凝聚智慧和力量。会议为期一天，168名代表齐聚一堂，共商学校发展大计。
校党委书记周家健、校长沈建民、校党委副书记叶主、副校长李起潮、校纪委书记查建华、副校长肖先波出席。校长沈建民作学校工作报告。第一次全体会议由校党委副书记叶主主持。
沈建民作了题为《推进校本治理现代化 奋力建设省“双高”学校》的报告。他指出，过去三年,学校真抓实干、团结奋进，推进校本治理现代化、高质量建成区域性高职名校、办人民满意高职教育取得重大进展。坚定改革前进，事业发展水平跃上新台阶；坚持立德树人，人才培养质量实现新提高；坚持人才强校，师资队伍水平得到新提升；坚持服务湖州，校地校企合作展现新作为；坚持优化管理，精神家园建设取得新进展。
沈建民强调, 今后三年，学校要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和加强党对教育工作的全面领导，贯彻落实国家和省关于教育的文件精神，以学校二次党代会报告确立的“一三六六五”决策部署为统领，咬定“人才培养核心指标排名全面位列全省高职院校前15名，综合办学实力和核心竞争力得到业界普遍认同，基本建成区域性高职名校”的目标，抢抓机遇、改革创新，推进校本治理现代化和高质量发展。要在深化改革上，推进校本治理现代化；内涵发展上，奋力建设省“双高”学校；办学模式上，深化产教融合、校企合作协同育人；人才队伍上，着力“双师型”教师队伍建设。
沈建民指出，2020年要重点要做好七个方面的工作。一是全力做好“双高计划”申报与建设。“双高”建设要与二次党代会的决策部署相结合，围绕职教改革大局提升发展站位，立足新起点，建设新标杆，拿出高质量的建设方案和申报书，为奋力建设省“双高”起好步、开好局。二是科学谋划学校“十四五”发展蓝图。以上级文件精神为指导，重点分析湖州在浙江省乃至长三角背景下产业发展布局，立足校情，提前科学谋划好“十四五”发展蓝图和《专业群建设三年计划（2020-2022）》等专项规划，切实推进区域性高职名校建设。三是扎实推进教育教学工作。以实践育人为重点，推进“三全育人”综合改革；推进现代学徒制、新型学徒制、1+X证书试点工作；培育申报新一轮省级教学成果奖有新突破；做好课堂教学创新校示范；提升生源和创就业质量，努力完成就业率和“留湖”率目标；推动省示范性创业学院、省级众创空间升级。四是加强高层次人才队伍建设。高标准完成年度引才计划，实施好“双培计划”，实行人才引育专项考核激励。五是完成第三轮岗位聘任。深化人事制度改革，择优聘用强化考核，理顺人事关系，调动广大教职工积极性，更好地激励教师教书育人，凭工作实绩聘任相应岗位。六是创新科技与服务地方工作。完善科技创新与服务地方评价激励机制；加大高层次科研成果和高水平科技创新团队培育力度；推进学历教育与技能培训相互融合、相互促进。七是建设现代化文明校园与办好民生实事。推动文明创建常态化长效化，深化“最多跑一次”改革，全面推进生活垃圾精准分类。
会上，与会代表听取了副校长李起潮作《第三轮岗位设置与聘用实施方案（草案）》的起草说明，书面审议了《学校七届一次“工代会”工会工作报告》与《学校财务工作报告》。十个代表团将围绕《学校工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》《提案处理及征集情况报告》《第三轮岗位设置与聘用实施方案（草案）》 分组讨论。 （文/甄晶 摄/郑强）